7 октября, 2016

Специальная оценка условий труда. Какие документы должны быть оформлены?

Специальная оценка условий труда.

Какие документы должны быть оформлены?Согласно ТК РФ ч. 2 ст. 22 и п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» проведение специальнойоценки условий труда – это обязанность работодателя.Спецоценка проводится согласно Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Приказа Минтруда России от24.01.2014 N 33н (ред. от 07.09.2015) "Об утверждении Методикипроведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведенииспециальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению". Не нужно проводить специальную оценку (ст.3 п.3 ФЗ-426):· надомников,· дистанционных работников и· работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Итак, какие же документы должны быть созданы в процессе спецоценки?

№ п/п	Наименование документа	Ссылка на документ	Примечание
1.	Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда	426-ФЗ ст.8 п.1	Число членов которой должно быть нечетным
2.	График проведения специальной оценки условий труда	426-ФЗ ст.8 п.1
3.	Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест	426-ФЗ ст.8 п.5	Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые:· расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах),· оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения,· на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности,· осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и· обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
4.	Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах	426-ФЗ ст.10 п.2
5.	Протокол утверждение результатов идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов	426-ФЗ ст.10 п.2Методика 33н п.3
6.	Если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированыПротокол комиссии о признании условий труда на рабочем месте допустимыми.	426-ФЗ ст.10 п.4	Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.
7.	Протокол комиссии - решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторовПеречень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям	426-ФЗ ст.10 п.5Методика 33н п.9
8.	Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда	426-ФЗ ст.11	В течении 30 календарных дней со дня утверждения отчета
9.	Отчет о проведение спецоценки.1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие;2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;5) протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений (при наличии такого решения);7) сводная ведомость специальной оценки условий труда;8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.	426-ФЗ ст.15
10.	Разместить на своем официальном сайте:· сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и· перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда	426-ФЗ ст.11 п.6	В течении 30 календарных дней со дня утверждения отчета

Комментарии к новости

Другие новости

Провести анализ воды из крана в Череповце

30 марта, 2020

В любом здании , имеется кран, из которого течет вода, и очень важно знать ее качество. Ведь именно от этого зависит безопасность приготавливаемых продуктов, питья, а, следовательно, и здоровья человека, употребляющего все это. Если вы начали сомневаться в том, что у вас течет качественная вода из-под крана, вы стали чувствовать странный привкус, тогда вам стоит провести проверку.
Аккредитованная лаборатория ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Вологодской области" в городе Череповце предлагает вам услуги по проведению анализа воды из-под крана.
Что позволит выявить данная процедура:
• Причину загрязнения воды;
• Соответствие воды требованиям и нормам;
• Понять, почему изменились водные характеристики и что с этим делать.
Анализ воды проводится по широкому спектру. У нашего центра большой опыт работы. Провести анализ воды из-под крана? Легко! Обращайтесь. Телефон: 88202-57-97-62!

Читать полностью

Как получить личную медицинскую книжку в Череповце?

27 марта, 2020

Зачем нужна личная медицинская книжка? В ней вносятся сведения о пройденном медицинском осмотре, прививках и пройденного им гигиенического обучения. Без этого документа приступать к рабочим обязанностям нельзя.
Личная медицинская книжка является бланком строгой отчетности. В свободной продаже ее не найти. Она выдается только организациями, имеющими право хранить и выдавать такие бланки. В Череповце это ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Вологодской области».
Для оформления личной медицинской книжки требуется только фотография 3х4 см и паспорт.
Обращайтесь! Помните: в магазинах вы купите поддельную санкнижку. За ее применение грозит административная и уголовная ответственность!
Телефон: 8820257-97-70!

Читать полностью

Заказать санитарную обработку помещений в Череповце

26 марта, 2020

Клещи, грызуны, клопы, тараканы, плесень - все эти и многие иные подобные проблемы могут стать причиной не только дискомфорта, но и источниками опасных заболеваний. Чтобы избавиться от них, нужна санитарная обработка помещений.
И домашними средствами здесь не обойтись! Поэтому обращайтесь за помощью к нам, в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Вологодской области»»:
- проведение санитарной (дезинфекционной, дератизационной, дезинсекционной) обработки помещений любого назначения: жилых, торговых, складских и других;
- обслуживание любых площадей;
- использование специальных средств и инструментов;
- в каждом случае в зависимости от источника опасности подбор дозировки препарата и курса обработки;
- качественная обработка, в том числе труднодоступных участков;
- выезд на объект по заказу граждан, управляющих и других компаний.
Обращайтесь! Санитарная обработка должна быть профессиональной. Тогда она будет эффективной! Телефон:88202-57-97-58!

Читать полностью

Бесплатная консультация

Специальная оценка условий труда. Какие документы должны быть оформлены?

Другие новости

Центр гигиены и эпидемиологии в Вологодской области, филиал в г. Череповце, ФБУЗ